【超最速】年収106万円の壁撤廃!パート主婦と中小零細企業は大損!手取りは?【会社員・配偶者・扶養家族・個人事業フリーランス/社会保険・厚生年金/週20時間・130万/助成金/懲役刑/わかりやすく】
基本データ
チャンネル名 | オタク会計士ch【山田真哉】少しだけお金で得する |
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出演者 | 山田真哉 |
動画投稿日 | 2024/11/10 |
動画
動画説明文
短時間労働者(パート・アルバイト)厚生年金の加入要件の改正案を解説します。 0:00 年収106万円の壁、撤廃とは 3:58 手取りはいくらになるのか?(パート主婦の場合) 7:26 手取り、フリーランス・自営業の場合 7:50 手取り、扶養家族の場合 8:50 社会保険加入のメリット、デメリット 10:11 改正後も扶養から絶対外れない方法 12:13 中小零細企業の苦境と懲罰 【訂正】7:26 のフリーランスの表 左端の所得欄 100→45万円、103→48万円、106→51万円の間違いです。申し訳ございませんでした。 ○関連動画 ・国民民主党の基礎控除等178万円案 「【超緊急検証!】年収103万円の壁 撤廃、マスコミが公表しない社会保険含む本当の手取り率が判明」https://youtu.be/sO18sDvH4gU ・偽装フリーランス問題 「【超激変】速報!最低賃金以下・有給休暇ナシのフリーランスが違法に!雇用と業務委託の差は」https://youtu.be/APeBlNII6uU ・社会保険倒産 「【速報!】社会保険料高すぎ、差押え過激化で社保倒産!2024年10月より深刻に。原因と対策」https://youtu.be/nlBa_Ziv4T0 ・106万円の壁 「【超最速!】106万円の壁撤廃へ。社会保険、パート主婦・扶養・Wワーク・フリーランスの強制加入は?厚生年金、週10時間?」https://youtu.be/XLBz51xlFpA ・2024年10月以降の税金、社保の年収の壁 「【超最速!今年10月改悪】新・年収の壁。全国賃金UPでも扶養から絶対外れない方法!」https://youtu.be/GpjQE2Pwmd4 ・扶養内と雇用保険 「【今年10月改正!】雇用保険を辞めると驚くほどのメリット! パート主婦が扶養内から外れない方法」https://youtu.be/nph3CqVjvIc ・年金の受給開始年齢 「【超最新】「年金受給80歳から」いつ、どの世代から?超高齢化社会で誰が一番損?2025・2040年問題」https://youtu.be/1ciuqLc_kHw ・130万円の壁、有名無実化 「【超急報!】ほぼ決定!パート主婦は扶養除外、130万円の壁・事実上の消滅へ。中小企業は悲鳴。厚生年金の企業規模要件撤廃」https://youtu.be/1xHGuoYOueM ・社会保険義務化 「【超速報】年金・保険大激変!全事業所、パート週20時間勤務で扶養除外、個人経営・フリーランスも社会保険加入へ」https://youtu.be/7DijbgoH9OU ・130万円の壁 事業主証明 「【超速報!】年収130万の壁 今月からの新基準、詳細発表!パート収入300万・Wワークでも扶養OK他。証明書の書き方・注意点2023」https://youtu.be/bHo1mY6IOG4 ・社会保険料について 「【給与制度の盲点】社会保険料も合法的に大幅削減!社員もWin-Win?6つの方法」 https://youtu.be/hZ2u-XJlQYU 「【9割が知らない】社会保険料で元を取る方法など給与明細の裏の読み方!7つのポイント」https://youtu.be/kPpqSJX0nZE ・金融所得の社会保険料反映について(マクロ経済スライドなど年金制度の仕組み) 「【超速報】投資家激怒!金融所得で社会保険料値上げ!NISA増税は?FIRE・配当金生活は終了か」https://youtu.be/hVXGBB8b-v0 ○引用、参考資料 「厚生年金要件、「週20時間」のみに「106万円の壁」解消へ 厚労省」時事通信2024年11月09日 https://www.jiji.com/jc/article?k=2024110800806&g=soc 「「106万円の壁」収入条件を撤廃へ 厚労省方針 労使の負担変更も」朝日新聞2024年11月8日 https://digital.asahi.com/articles/ASSC80PSLSC8UTFL004M.html 社会保障審議会(年金部会) https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/shingi-hosho_126721.html キャリアアップ助成金(社会保険適用時処遇改善コース)キャリアアップ助成金(社会保険適用時処遇改善コース)
キャリアアップ助成金(社会保険適用時処遇改善コース)について紹介しています。
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